育休明けの働き方について

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今日は月に一度のあの日です。

そう、育休中の高橋さんが出勤してくる日でした。

一応4月から子供さんを預けてパートさんとして職場に復帰予定です。

職場復帰の準備のために8月から月1回だけサロンで仕事をしています。

やはり、育休明けでいきなりバリバリ仕事はブランクがあってドキドキされるでしょうから今のうちから現場勘を取り戻してもらってます。

 

で、今日は4月からどんな形で復帰するかをちょっと話合いをしていたんですね。

子供が小さいとよく急に熱が出てお迎えに来てくださいって保育園から連絡が入りやすいいんですよね~

子育てしているかたからは、この内容はかなり「わかる~~」って感じだと思います。

で、そんな状態でスタイリストとしてお客様を担当しているとすぐに迎えに行くことが難しかったりするんですよね。

なので、「アシスタントとして働く事もできますよ~~」

ってな感じで高橋さんに選択できるようにお話させていただきましたら、高橋さんもそうしたいな~と考えていたみたいでしてとてもいい感じで話がまとまったんですよね。

やはり、美容師としてのお仕事が大好きなんでこの仕事に関わっておきたいって思いがあるのに働き方が選べないで働くことを断念してしまう人もいると思うんですよね。

 

美容師の仕事は何も髪を切るだけではありません。

お客様の綺麗になりたい思いをサポートするお仕事ですので、スタイリストとかアシスタントとか関係のなく働ける環境って大事だなって思うんですよね。

うちは、女性のスタッフが多いので育児もしやすく働きやすい環境整備を整えていかなければいけないと考えています。

素敵なママさん美容師さんが生き生きと働ける美容室であれるよう日々精進です^^

この記事を書いた人

NOBUYUKIオーナー&スタイリスト
【血液型】B型
【好きなもの】マンガ
【趣味・マイブーム】
ウインタースポーツ
【お仕事のスタンス】
常にお客様の髪のコンディションを考えて日々お手入れがしやすいスタイルを提案し、ご自宅でのヘアケアまでしっかりサポートする事で最後まで顧客によりそうスタンス。
くせ毛でお悩みの方へのさまざまなご提案を得意とし、クセを生かすカットスタイルや部分ストレートなどのテクニックで悩みの解決へと導いている。

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